成功人士必读书目有哪些?作为一个成功的人,书籍的阅读是少不了的。这里给大家分享一些成功人士必读书目，希望对大家有所帮助。
关于成功人士必读的励志书目
1.《你能赢》(You Can Win)——希夫凯拉(Shiv Khera)
这本书中最著名的话是，“成功者并不是做了许多不同的事情，而是用与众不同的方式做 事情。”尽管这本的主题十分鲜明，即成功是建立在个人成长的基础之上，但作者凯拉毫无疑问是一个实干家。他列举了建立自信的七大实用步骤;提供了如何将自 身弱势转变为优势的方法;强调了“做自己认为对的事”的理念。该书通过大量精彩的事例吸引读者的兴趣，并给读者提出了切实可行的建议。
2.《积极思考出奇效》(The Power of Positive Thinking) ——诺曼·文森特·皮尔(Norman Vincent Peale)
这本书不是写给玻璃心的读者看的，因为它既冗长，又充斥着20世纪50年代的行文风 格;也不是写给那些市井小民看的。若你能接纳这些小瑕疵，那这本书将会为你转变人生的思想态度提供非常实质性的建议。就比如说，在你觉得自己一败涂地，十 分沮丧，万分无辜的时候，请你将生活中所有幸运的事情罗列出来。并将这些幸福的事情与在埃塞俄比亚挨饿受冻的孩子相比，与在大街上无家可归的瘾君子相比。 想必你就会明白我为什么在冰箱门上一直贴着“感恩”一词的原因。我无数次看过这个词语，它时刻提醒着我要学会感恩。
3.《谁动了我的奶酪》(Who Ate My Cheese)—— 斯宾塞·约翰逊(Spencer Johnson)
变化是无可避免的，而我们这个世纪，它正以超乎我们预想的速度飞快到来着。据笔者所 言，我们所承受的一切不快、压力，以及成功的缺失感都是因为我们无法接受变化，无法自我调整以适应变化。书中通过对比小老鼠和小矮人在面对一直“消失的” 奶酪(正如一个人所处的环境，目标，人际关系等)时所作出的不同反应，启发读者如何去应对变化，比如学会预测变化并为之做好准备。我们如何应对变化往往决 定着我们的成功与否。这是本有趣的书，短小精悍却能启发哲思。
4.《鱼》(Fish)——斯蒂文·伦丁(Steven Lundin)
这可真是一本了不得的书!它虚构了一个突然丧偶的年轻女子的传奇，这个女子是位部门 经理，然而她的部门却因低效低产，萎靡不振，人浮于事在整个公司声名狼藉。 一次机缘巧合，这位女子去了西雅图的派克鱼市，于是事情迅速有了转机。你如果不了解这个鱼市的话，今天可就涨姿势了。它可是因上至老板，下至伙计的笑口常 开，情绪高昂(以及“飞鱼”的拿手绝活)而世界闻名的。于是，这位部门经理终于学到了鱼市的成功之道。回去后，她立马把所学的应用到自己的部门中，取得了 骄人的收效。在这里有四个基本原则起到了作用，现下其实已有不少知名企业采用了这些原则，如西南航空公司。这真是一本伟大的读物!
5.《蝴蝶效应》(The Butterfly Effect)——安迪·安德鲁斯(Andy Andrews)
在20世纪60年代，一位气象学家在向他满屋子的同事们提出“蝴蝶效应”这一想法的 时候，台下的同事都对此一笑置之。他的想法是这样的：一只蝴蝶煽动翅膀而扰动了空气，连锁反应之后更多的空气受到了震动，如此循环直到引起了天气变化。安 德鲁斯运用了这一原理并引证到了我们的生活之中，让我们看到我们的生命是多么的重要。如果你问问自己：“假设我从来没有出生来到这个世上会怎样?”有多少 其他生命会因此而变得不同?这里的关键点在于：你做的每一件事都有可能对其他人产生影响而且也许你永远都不知道这个影响会有多大。《蝴蝶效应》是一本简短 却又十分吸引人的读物。(顺便提一句，当代物理学家已经认可“蝴蝶效应”。)
6.《追求的幸福》(Happiness of pursuit)——克里斯·吉勒比恩(Chris Gillebean)
这是一本关于“追求”的书。尽管绝大多数读者与作者的所求不同，但是书里却有很多值 得我们学习的道理和采用的实用方法，这些方法可以让我们变成自己所处环境的“追求者”抑或是激发勇气让我们开启一场新的生命探索之旅。该书以从各个社会角 度对追求者进行简短的叙述为特色，同时也解释了“追求”一词的含义并指导我们该如何找到自己的追求。
7.《成功人士的习惯》(Habits of Highly Successful People)—— 史蒂文·柯维(Steven Covey)
人大致能分为三类，独立型、依赖性和互赖型。柯维提出，成功源于人与人之间的相互依赖——一种个人无法单独完成而需与他人合作的能力。
关于这点，柯维还详细地解释和定义了在我们处于互赖期时所养成的7个习惯，这些习惯会让我们的工作和生活变得更加高效。这本书读起来也许不像榜单上其他的书有趣 ，但它胜在实用。一旦养成了这7个习惯，我们的生活必定会有所改变。
8.《别为小事闹心》(Don’t Sweat the Small Stuff)—— 理查德·卡尔森博士(Dr. Richard Carlson)
卡尔森认为我们人类总是执着的为琐事费心，从而忽视了一些头等要事。因此，在我们感到生活紧张和忙碌时，就必须考虑使用一些现实的方法让自己冷静下来。书中很多建议强调，若能在日常生活和与人交往中做出一些细小的改变，我们就能走出自己的内心世界，看得更多、更广。
9.世上最伟大的推销员(he Greatest Salesman in the World)——奥格·曼狄诺(Og Mandino)
另一则寓言是关于年轻人海菲(Hafid,)，海菲在古耶路撒冷遇见了他人生的导 师。该导师曾是一名成功的商人，但在那时他已病入膏肓，卧病在床。临死之前，导师给了海菲一沓羊皮卷并且要求他一个月认真读完一个卷轴，因为所有成功的秘 诀都一一记录在这些羊皮卷上。 海菲按照导师的要求做了，这就是他最终提升了个人能力的原因。 羊皮卷上第一卷这样写道：“今天又是崭新的一天”，并且提出了很多关于摈弃恶习和旧思想的可行之道。这是一个短小精悍，你永远都不会厌倦的励志故事!
10.《巴比伦富翁的秘密》(The Richest Man in Babylon)——乔治·克拉森(George S. Clason)
尽管这本书于1926年出版，但书中的财富理论具有普遍适用性并经受住了时间的考验。人们如果想要在个人财产方面做出一些重要的改变，那这本关于金钱管理的书绝对值得一读。书中简短而中肯的建议，比专业理财师更有建设性作用。
成功人士必读的专业书籍推荐
成功人士必读的专业书籍推荐篇1：《用图表说话：麦肯锡商务沟通完全工具箱》
基恩·泽拉兹尼 著
推荐理由：图表和演示是麦肯锡咨询顾问们独步天下的工具，麦肯锡为此倾尽几十年的精力不断加以改善，直至完美。
一本从读者需求出发，将技巧和理念系统结合起来的书，揭示了准备成功商业演示所必备的技能和技巧，教你怎样把信息和思想变成令人信服的有影响力的图表，使听众明白无误地理解你的意图。数百条有价值的技巧和方法可使你的演示生动有趣并产生轰动效应。花最少的时间，用最简单的方法直击问题的要害吧!
成功人士必读的专业书籍推荐篇2：《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维 著
推荐理由：据说在美国，《高效能人士的七个习惯》影响力仅次于《圣经》。柯维博士的思想和方法帮助数以百万计的人打造卓有成效的人生。这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。值得每位职场人士阅读收藏。
成功人士必读的专业书籍推荐篇3：《金字塔原理》
芭芭拉·明托 著
推荐理由：麦肯锡40年经典培训教材!职场人士人手必备!
“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效，效果好、效率高。《金字塔原理》教会人们如何在有限时间里，有效与人沟通，如何简明扼要地进行写作。
成功人士必读的专业书籍推荐篇4：《卓有成效的管理者》
德鲁克(Drucker，P.F.)著
推荐理由：这本书的经典地位毋庸置疑，绝对是启蒙中国现代管理的第一本书!不仅用于企业管理、人事管理，更可用于个人管理。所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。培训经理亦然。
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：(1)重视目标和绩效;只做正确的事情。(2)一次只做一件事情，并只做最重要的事情。(3)作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。(4)在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。(5)他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。(6)他只做有效的决策。
成功人士必读的专业书籍推荐篇5：《执行：如何完成任务的学问》
拉姆·查兰 著
推荐理由：“执行”可能是中国最常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人员，还是政府官员、社会组织领导人，谈到战略规划和任务的实施，一定要再三强调“执行”。培训管理人士的执行能力对于自身成长与组织发展都至关重要。那么，到底什么是“执行”?究竟如何做才能打造高效的执行体系呢?推荐详细阅读本书!
成功人士必读的专业书籍推荐篇6：《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》
拉姆·查兰 著
?推荐理由：被誉为“领导力开发的圣经” 。本书通过对六个典型的管理层级最经常出现的问题，从领导技能、时间管理、工作理念三个方面进行了分析，提出了改进建议。适用于在组织内纳入人才梯队的核心员工用于个人成长，也适用于规划组织人才梯队的HR人士。
“领导梯队模型”将从员工成长为首席执行官的管理历程划分为六个领导力发展阶段，每一阶段都要掌握特定的领导技能、时间管理能力和工作理念。
成功人士必读的专业书籍推荐篇7：《演说之禅》
加尔·雷纳德 著
推荐理由：本书是使培训人从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国的最好读物。书中有很多设计思想颇为精妙，如“Less is more”的思想，在教学设计中就十分重要。
成功人士必读的专业书籍推荐篇8：《CEO期望的公司培训》
威廉·J.罗思韦尔 著
推荐理由：从事企业培训的人总是将自己定位于培训师、培训提供者、培训协调人。他们关注于组织了多少培训，有多少人接受了培训、讲了多少课，很少思考培训应该如何与公司的业绩提升结合在一起以及公司的领导层如何看待培训的作用。在很多企业，培训变成了“食之无味、弃之可惜”的鸡肋。
成功人士必读的专业书籍推荐篇9：《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》
Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著
推荐理由：“6D法则”是一项高效学习发展项目设计的方法，被众多全球知名的公司所采用。
本书结合生动的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益，特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
成功人士必读的专业书籍推荐篇10：《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》
田俊国 著
推荐理由：源于用友大学的培训实践，国内第一部企业大学校长分享培训经验的力作。业界最为推崇的培训落地典范。
11本成功人士必读的励志书籍
1、《顾问式销售的艺术：富有创意的说服与呈现技巧》(TheArtofthePitch)
作者：彼得-科伏特(PeterCoughter)
科伏特认为，大部分创意人员把大量时间都花在作品的创作上，几乎不会在说服与呈现上投入精力。作者在本书中用有趣、幽默的语言阐述了他为广告和营销人员设计的提高呈现效果的工具，并列举了很多知名广告人讲述的关于最佳(或最糟糕)呈现的故事。读者将学会如何完善个人的呈现风格，如何组织强有力的呈现，如何利用简单之美，如何与听众建立联系，如何有效地排练，最重要的是，如何取胜。
2、《精益创业：新创企业的成长思维》(TheLeanStartup)
作者：埃里克·莱斯(EricRies)
本书提供了不同于传统管理理论的、针对新创公司或大企业新创业务的科学管理模式，告诉创业者如何在充满不确定因素的环境中取胜。莱斯在书中展示了现代创新者如何迅速市场变化、不断验证想法并专注于基本要素。他提倡企业进行“验证性学习”，先向市场推出简化版的原型产品，然后进行不断的试验和改进，以最低成本、最有效率的方式来验证产品是否能引起消费者兴趣，从而达到灵活调整方向的目的。
3、MasteringtheVCGame:AVentureCapitalInsiderRevealsHowtoGetFromStart-uptOIPOonYourTerms(暂无中文版)
作者：杰弗里·巴斯冈(JeffreyBussgang)
创业者要想打造下一个Google、亚马逊、Facebook，如何打动风险投资者提供资金支持本身就是一项考验，但要挑选合适的投资者就更加困难了。杰弗里·巴斯冈不仅是一位优秀的创业者，还是一位知名的投资者，他用自己的经验为创业者指明了一条成长大道：不仅要成为最佳投资人，还要测成为最佳合作伙伴。
4、《最危险的游戏》(TheMostDangerousGame)
作者：理查德-康奈尔(RichardConnell)
在康奈尔讲叙的短故事中，狩猎动物变成了狩猎人类，这也可以作为风险投资者的参考。对风险投资者来说，他们早已习惯被成千上万的创业公司包围，为这些创业公司设计前景就是他们的工作之一。那么，我们为何不能更好地理解这种思维模式呢?
5、TheFoundersDilemmas:AnticipatingandAvoidingthePitfallsThatCanSinkaStartup(暂无中文版)
作者：诺姆·沃瑟曼(NoamWasserman)
当创业者遇到与好友共事、家人投资及其他棘手情况需要提供解决方案时，该如何处理?沃瑟曼的书为我们提供了答案。
6、PitchAnything(暂无中文版)
作者：OrenKlaff
Klaff曾经从风险投资者处募集了4亿美元资金，这本书主要介绍了如何用非传统方式进行融资。
7、VentureDeals:BeSmarterThanYourLawyerandVentureCapitalist(暂无中文版)
作者：布拉德·费尔德(BradFeld)/贾森·门德尔松(JasonMendelson)
费尔德和门德尔松合著的这本书可以被看做是权威的投资指南，书中介绍了成功吸引投资并获得投资所需了解的各种细节。
8、《风险投资的游戏》(TheStartupGame)
作者：威廉·H·德雷帕三世(WilliamH.Draper)
威廉·H·德雷帕三世是美国西海岸最早的风险投资家之一，在超过40年的时间里，他与顶尖企业家们在硅谷共同工作，在那里将今天的梦想化为明日的现实。本书首次近距离审视了风险投资家与企业家之间的关系对于促进经济成功的重要性，讲述了一位曾经看到Skype、ApolloComputer、Hotmail、OpenTable及许多其他企业潜力的风险投资家亲身经历的成功故事。
在书中，德雷帕探讨了风投家如何寻找合适的合伙人的评估方法，分享了雅虎、Zappos、百度、特斯拉汽车、动视、Measurex及其他企业的经验教训。同时，作者也结合自己多年的风投经验，总结了风险投资家与企业家的合伙关系和行业规则，揭示了风险投资与创业世界的运作方式，是一本风险投资家不可不读的绝佳参考读物。
9、《全新销售:说服他人，从改变自己开始》(ToSellIsHuman:TheSurprisingTruthAboutMovingOthers)
作者：丹尼尔·平克(DanielPink)
平克在书中以社会科学研究为基础，以时间探讨为主线，为重新审视销售提供了新的视角——35项著名实验，42个真实案例，其中大量来自作者长时间的追踪采访和研究。平克以详细的剖析推翻了性格外向的人擅长销售等假设的正确性，用全新的视角来重新定义销售，他认为在全新销售新时代，所有优秀的销售人必须掌握打动他人的三大素质，即“ABC”新三样：内外和谐、情绪浮力和头脑清晰;而要成为销售的艺术大师，还要精通打动他人的三大方法。本书以其深刻的行为洞察，回归人性的探讨，为全新销售提供了新的思路和工具。
10、《创意黏力学》(MadetoStick:WhySomeIdeasSurviveandOthersDie)
作者：奇普·希思(ChipHeath)/丹·希思(DanHeath)
这是个关于观念如何成功的故事。透过谣言、广告与伪概念有如病毒般席卷社会为实际案例，解析为何这类未经证实的概念能在短时间内迅速扩散、并传颂世代的原因;并指出若是想法能被套牢，对企业或个人都是件重要的事。
作者进而提出简单、意外、具体、可信、情绪与故事等成功概念的六大原则，认为只要掌握这几项称之为“创意黏力学的主要元素，就可以让别人注意我们要传达的讯息，让对方听懂并记住，相信或同意你的意见，发挥持久性的影响。有流畅的故事，更有清楚的说理，立论浅显有趣，说明性十足，论述性与实用性兼具。
11、《思考，快与慢》(Thinking,FastandSlow)
作者：丹尼尔·卡尼曼(DanielKahneman)
在书中，卡尼曼会带领我们体验一次思维的终极之旅。他通过很多经典有趣的行为实验，指出我们在什么情况下可以相信自己的直觉，什么时候不能相信;指导我们如何在商场、职场和个人生活中作出更好的选择，以及如何运用不同技巧来避免那些常常使我们陷入麻烦的思维失误。本书将会彻底改变你对思考的看法。
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