五一假期可以拼出9天长假

2023-03-23 10:02:24| 宋佳

再过一段时间就是五一假期了，而今年的五一跟往年一样，都是放假五天，因此需要调休上班，但今年的五一假期可以拼出9天长假，以下是小编为大家准备了五一假期可以拼出9天长假大全，欢迎参阅。

五一假期可以拼出9天长假

五一假期可以拼出9天长假

根据国务院发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，表示今年五一4月29日至5月3日放假调休，共5天，而五一假期结束后，5月4日和5月5日正值周四和周五，5月6日这天是周六，但这天需要调休上班，因此也就是说，五一放假五天后，再上班三天，又休息一天，因此若是有调休或者年假的可以5月4日、5月5日和5月6日调休，这样算下来，五一假期可以拼出9天长假了，比国庆假的假期还要长。但小编觉得，如果你觉得扣钱不要紧，那请假也是可以的，毕竟现在没疫情了，出门不受任何限制了，是时候来个小长假外出游玩了。

这种拼假的方法，对部分人来说可以接受，但部分网友表示“调休不能叫放假”，这样调来调去，很累，没意思，还不如正常放假上班。

劳动节加班工资怎么算

2023年五一劳动节三倍工资时间：2023年5月1日，共1天;

2023年五一劳动节一共放假5天，其中包括法定节假日和调休日，只有在法定节假日上班才有3倍工资，2023年五一劳动节法定假日只有2023年5月1日一天时间，其他时间为调休日;

按我国《劳动法》的规定，用人单位在5月1日安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;5月2日至5月5日用人单位安排劳动者加班的，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

注意：法定节假日三倍工资不可通过补休补偿

根据国家规定，在节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。

法定节假日三倍工资如何计算

1、法定假日工资：加班工资的计算基数÷21.75×300%;

2、工作日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×150%;

3、双休日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200%;

4、休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日;