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女性职场励志小说10本

| 邱妹

职场上的人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。那么你知道关于女性职场励志小说有哪些吗?下面小编为大家整理了女性职场励志小说10本,希望大家喜欢!

职场女性必读励志书籍

1.《女人要为理想而奋斗》:职业生涯的通行证

金周妍 著 ; 新世界出版社

《女人要为理想而奋斗》:世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35岁女性传达有关职业的秘诀。从新员工成为宝洁常务的金周妍记录了100%的17年职场生活的经验之谈。身为上班族、妻子、母亲所经历的苦恼及其解决方法,是针对25—35岁的女性职业指南。经历了所有职场人所要经历的问题:业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实经验教训都是我们成功的职场生涯所需要的。

2.《女人办公室潜伏心理学》:让女人少奋斗10年的职场生存哲学

张玲英 著 ; 黑龙江科技出版社

《女人办公室潜伏心理学》:察言观色是一种本领。面对带“钩”的“蚯蚓”,不要总是怀着如何不被钩到,又能吞食诱饵的侥幸。那样,危险和自己就只有一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益率,自己得罪这个人会有什么后果,而又能有什么好处。站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。

3.《小女生职场修行记》:职场升迁的全新宝典

水青 著 ; 花城出版社

《小女生职场修行记》:一位刚从学校毕业的80后的小女孩,初入职场,事事不顺,差点被炒鱿鱼,又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导,从一个小业务员成为公司的高级管理人员,收入增加了十倍,还找到了满意的伴侣。他们经历的事,几乎每天都在你、我的周围发生,他们并没有得到特别的机遇,更没有任何关系、背景,他们使用的方法,是中国传统智慧的结晶,是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功,也就是可以复制的。

4.《30岁前别结婚》:成熟独立的女性更能吸引到好男人!

(美)陈愉(JOY CHEN) 著,王剑波 译 ; 中信出版社

《30岁前别结婚》:作者陈愉(Joy Chen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长,全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经历表明,成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头,她将教你如何精准地规划人生,并走出这个社会营造的婚姻幻象,用猎头的方法找到你的真命天子。

5.《女性职场潜伏心理学》:掌控他人心理是你职场不败的关键

张玲英 著 ; 中国三峡出版社

《女性职场潜伏心理学》:如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?如何对付只肯一起被老板表扬,出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感?被同事无端诽谤时,如何在报复与忍耐中权衡?降职了,减薪了,工作搞砸了。困境中如何应付别人的风凉话?……看起来复杂闹心让人不快的种种问题,其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思,如何控制自己的行为并充分发挥自己的个性。掌握这些,困扰你的许多问题将不再是问题,你会发现工作也可以很轻松,很快乐!

6.《女人的职场华尔兹》:职场版的《男人来自火星,女人来自金星》

(韩)金钟沅 著,王倩 译 ; 中华工商联合出版社有限责任公司

《女人的职场华尔兹》:对于作为女性的你而言,想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受,但到目前为止,大部分的领导都是男性,为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。因此女性需要掌握更具实践性的处世之道,在男性的世界里,只有掌握规则才能成功。如果你也有同感的话,就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来,鼓起开拓者般的勇气吧!从现在起,以认真的态度管理好自己的工作吧!请你用自己的力量打破对女性的成见吧!

7.《一个外企女白领的日记》:接受和融合就是现代职场的生存法则

绝望沧海 著 ; 中国友谊出版公司

《一个外企女白领的日记》:是中国首部全景式职场生存日记,讲述迄今为止职场最全面的生存法则,培训师永远不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。全面解析外企职场生存法则国内首本职场修炼手册,职场案例Q&A全方位定位分析。

8.《天下女人之美丽绽放》:杨澜与您细品十三位杰出女性的智慧人生!

杨澜 著 ; 上海三联书店

《天下女人之美丽绽放》:大型强档谈话节目《天下女人》精选,汇集了她们对十三位杰出女性的精彩访谈。在智慧、幽默的对话中,我们似乎能看到她们独特的生活哲学、成功密码和迷人魅力。

9.《壹百度2:人生可以走直线》:职场新人成长为现代企业核心的首选必读书!

朱光 编 ;江苏文艺出版社

《壹百度2:人生可以走直线》:以百度公司内部的内宣材料为基础,将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则,这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义,对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。

10.《女人,发现你的优势》:发现你的优势,接受你的优势,运用你的优势。

【美】白金汉 著 ;中国青年出版社

《女人,发现你的优势》:通过对130万女人幸福度的调查,针对女人9种人生角色,马库斯•白金汉发明了一个强大的优势识别器来识别女人的先天优势,并且展示了令人耳目一新行之有效的简明步骤,使我们能够轻松获得优势生活。你离幸福只有3步:发现你的优势,接受你的优势,运用你的优势。

职场上必须懂得的生存技巧

1、别把责任推给运气、命运什么身上

不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来,放在一个文件夹里,机会是给那些有准备的人的。

2、向上司表明你的想法

别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你得自己时常做个回顾和检查,弄清楚自己到底干得怎么样,是否符合上司对你的期望。

3、改善你的室人际关系

与同事相处越融洽,工作就会做得越顺利。在室里,要学会包容各种不同个性的存在,这样会让你与同事之间的摩擦减少,合作起来也会相对愉快。

4、保持不断学习的`心态

在社会飞速发展的今天,固有的知识很快就会变得陈旧,一文不值。所以你一定要在工作的同时不断地学习,让自己跟得上专业知识的发展。

5、向一个可以信赖的人取经

任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些拥有很多你所需要的专业技能以及犀利眼光的人。这个人不一定要既完美又有影响力,只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。

6、为你的工作和生活寻找平衡点

只知道整天埋头工作不懂生活的人一定不会成功。因为如果你没有办法平衡工作和私人生活,你很快就会垮掉的。和老板之间的人情债你得算清楚,可不要让工作凌驾于你的人生之上。

7、学会娱乐

利用休闲的时间,和同事们一起玩乐一下。这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。一些大的公司有自己的社交协会,就是为了鼓励员工多多交流,也可以释放工作压力。

8、保持激情

爱一行才能干一行。如果你对一项工作没有激情的话,你常常会发现自己找不到时间去做这项工作,因为你的时间都在抱怨、烦恼中浪费掉了。如果有机会,尽可能找到你喜欢的职业,让你的激情得以延续,也可以让你的个人价值得以实现。

职场交往中要避开的九大忌

1、进出不互相告知。

你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

2、不说可以说的私事。

有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

3、有事不肯向同事求助。

轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

4、有好事儿不通报。

单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

5、明知而推说不知。

同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。

6、热衷于探听家事。

能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的`也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。

7、喜欢嘴巴上占便宜。

在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。

8、拒绝同事的“小吃”。

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。

9、常和一人“咬耳朵”。

同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。


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