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学生会的月度总结

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总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,为此我们要做好回顾,写好总结。下面小编给大家分享一些关于学生会的月度总结5篇,供大家参考。

学生会的月度总结1

进入部门已经这麽久了,在其中学习到了很多,虽然很忙碌,但在其中得到的许多东西足以使我忽视忙碌的感觉。在其中认识了很多好朋友、伙伴。

(一)、开展活动的意义

在这一个月中,社实部开展了许多活动,其中最有收获的就是“勤功助学”和“献血宣传”。在这其中,我学习到很多,虽然在我去做这些事时遇到的一些困难,但会有同伴的帮助,所以也不足为惧。

或许在我们这一新的学生会人群中存在的许多不足,但我们会改进,会在不断的工作、学习中提高自己的能力,改正自己的缺点,学习他人的优点,故而,我们必须团结互助、和睦相处。

在献血活动中,同学们的积极参与给了我莫大的勇气,在这一个月中,我曾想过要离开社实部,离开这个带给我知识的平台。但是,在朋友的开导下,突然觉得自己的想法多麽可笑啊,我只是遇到不顺心的事,只是一个小小的困难,但是我退缩了,我逃避了。我现在回想真的好看不起我自己。

(二)、心灵的感悟

部长曾带领我们让每个部员给每一个人的评价,或许你不知道,我很紧张,紧张我在大家心中是一个不好,不易相处的人。或许很多都会和我有相同的感觉。但是在大家心中我是活泼的、是随和的、我真的很高兴大家可以这样看待我,说实话,我从未在一个如此正式的场合下听别人对自己的评价。我很感谢部长这样的举措。

再者,在这样的平台,我知道竞争很激烈,优胜劣汰是不变的法则,你若想要留下来,就必须付出努力。但是不知道为什么,有事我明明很想做,却不能鼓足勇气去承担。也不知这样的坏习惯怎么改掉,视乎我已经习惯了别人安排工作。就如青蛙般你一动我一跳。有时真的讨厌这样的自己。在部中,我得到了很多,但困惑也有很多,我希望在接下来的日子中,可以找到自己想要的答案。

不管在部中会有多少的日子可以让我和你们相处,但我会珍惜。也会尽自己的努力留下来,留在这个集体中。

(三)、成长的感觉

社实部是一个家,在其中我们就要感受到家的温暖,在这里,我们要学会自立自强。在其中,虽说两委会是一起的,是融合的,但我希望别人讨论时会说一句“两委会的社实部真的很有实力啊”这样的一句话。我会以我是社实部的而自豪,因为在这里有爱。

我们已不在是小时候拉着妈妈衣角喊帮忙的孩子了、我们已经在长大,我经常再说“等我长大了在说把”可我忘了一个事实,就是我已经长大了 ,只是不想承受太多而一直逃避罢了。

我希望在社实部里,在日常工作中认识到我长大了,在部里学会成长,在其中感悟自己,我部中提升自己。这是我这一个月中得到的体会。

在以后的生活学习中,希望社实部辉煌而温馨。

学生会的月度总结2

秋风送爽,转眼迎来了新学期第一次月工作总结。这是忙碌的一月,迎新招新活动已应接不暇,秘书处照常协助管理学院学生会主席团开展各项工作。

在迎新活动中,秘书处协助、跟进各部门、志愿者的工作及参与接引新生。招新活动中,9月22号为扫楼时间,9月23号早上摆摊,下午和晚上正式招新。宣传过程顺利完成,面试当天气氛良好,下一届成员表现甚佳。

另外,秘书处配合主席团处理一系列有关助班及新生的工作,包括:校服、体检、医保、意外保、各项会议、考试以及经费报销等有关的一系列事务。同时,秘书处办好学生及班委信息更新统计等事务,并沟通各部门,开展新学期学生会日常工作。在此过程中,我们曾出现与有关人员协调不到位,致使出现资料拖交现象,及因工作猛然增多而稍显应接不暇状态。但最终,各项工作依然按时完成,并未影响大局。以后秘书处会更注意对工作的整理安排,以及与有关人员的及时、有效的沟通,把每一件小事做好。

相信在一件件小事的努力积累中,秘书处会走得越来越好!

学生会的月度总结3

慢慢地,能够倾听到毕业的钟声;大学四年,稍纵即逝,还没来得及总结,我已成了毕业生graduate。此刻在想,现在总结大学收获是否太晚?

大学,曾经一度梦想的地方;当时我们傻傻的记着高中老师“辛苦3年,幸福30年”的的教诲,那一刻考上大学是我们所有人的梦想。昨天同学告诉我,回想起高考那时拼命的场景,现在暗自发笑,很傻很天真,如今大学四年她独自在做淘宝,大学完了只混了一个本科毕业证;或许你在大学学到了扎实的专业知识,或只想拿到一纸文凭,但是现在我们还是感谢大学,是大学培养了我们学习的能力,尽管以后在工作中用到大学的知识不到10%,更多的是自我充电。

大学,个人认为自己不是一个好学生,如果大学可以重来,我一定会制定一份完整的计划,而不是留下那么多遗憾。

大学应该做,我却没有做成功的事情;

一精通一门外语

尽管早就知道外语的重要性,学习的时候没有坚持下来,我承认自己意志不够坚定。我是一个懒散的人,或许只有制定计划才能够约束自己,这样人生才不会偏离轨道,才不会迷茫。另一种说法,“计划始终赶不上变化,所以不要制定计划”,但对我而言是制定计划还是有必要的,尤其像我这种自制力不强的人,当完成计划任务时我会有一种如释重负的感觉,一种达到目标获胜的感觉。

当然,语言是交流的工具;如果你有非常流利的口语,至少不会畏惧外企的口语测试,更有机会受到晋升。语言的学习前提是要兴趣的,没有兴趣很难有所突破,甚至无法坚持下去;我高中一同学因为喜欢日语,3个月就过来日语二级,不能不让人佩服。另外不要以为你拿了几个证书就很厉害,和老外交流时才发现自己根本无法表达;所以当你发现自己能够自由表达时,你已经成功了。

二学会做人,善于社交

貌似第二条很难,但是这会成为你以后很重要的工作能力。做人应该是讲原则,有自己正确的价值观;讲一个真实的事情,那是大四第一次面试华为,晚上12点通知早9点去面试,晚上兴奋啊结果没睡好。我按时达到了面试地点--西安宾馆,第一轮技术面顺利通过,第二轮团队面试。我问过二面通过的学长,他悄悄告诉我要少说话;第二轮面试先自我介绍,自己本科还是来自默默无闻的长大,基本不占优势,“我是长大唯一代表__”竟然引起了大家注意,嘻嘻,对手都是西交大,西工大,西电本科和研究生;当时二面的内容让我们分成两个组,列出五个成功面试的因素并进行阐述。我不想竟成了二队的队长,先是起队名并解释,自己闪电般的语速,说完自己都不知道说了些什么,汗。好像说的太详细了,现在直接进重点,最后面试官分别找人提问。我不幸被提问,“你觉得此轮团队表现中谁表现最好?谁最差?为什么?”我们二队中在总结出五个关键因素并进行阐述后,本队一个队友最后进行了反驳,说出了自己的'看法。当然他给我留下了很差的印象,讨论时你不提出来,现在不是破坏团队嘛?结果我直言不讳最差的当然非他莫属,原因没有团队精神。接着直接提问一队队长,西交大的本科生,很漂亮的mm,她认为表现最好的是我,心中不禁暗喜,正想入非非,下文让我大跌眼镜,她说他们团队都是最优秀的,说到我们团队她说队员有不同的意见可以接受,求同存异。

不用往下说,可想而知,mm顺利晋级;我事后一个人郁闷的走回来,“求同存异”是一种宽容的心态,是一种做人的价值观,自己输得心服口服。类似的面试,你说的每一句话都将成为面试官揣摩你的品格,记住:企业需要的往往不是最优秀的人,而是最适合的人,因为最优秀的人往往忠诚度最低,随时可能跳槽。所以说,优秀的品格会使你成功,做事的核心是做人。

终于知道什么叫“纸上得来终觉浅,须知此事要躬行”,任何事情经历一次得到的教训会使你刻骨铭心,我们需要时时总结。

我最开始性格内向,不善于社交,原因来自农村,不自信。后来出去做兼职,出去招生,唉,我们劝说家长把孩子送到贵族学校上学,自己说了一些很成熟的话,说完话自己都觉得可笑,因为我也是一个不懂事的孩子。可见,社交能力需要慢慢锻炼,多参加活动吧!

学生会的月度总结4

新开学,新气象,经过了一个学期的历练,对于自己的工作有了更明确的目标与想法。上学期可能是磨合期,而这段磨合让自己有了更完美的转换,正确定位。多思考能为部门做些什么,而不是部门能给与什么,也许每个机会都需要自己去把握与争取的。从工作中得到工作的不同意义。

在这春雨纷飞的三月,小雨滋润这学院的每个角落,让整个校园充满春的气息,拥有希望与生机,而我们的三月也同样在做着一件又一件如春雨般的事情。女生节游园活动的举行,虽然这不是学习部的主打活动,但我们写新闻稿,可以从中得到了许多收获。这样的活动,不仅增添了校园的文化生活,也带给每个人一份温暖与欢乐。而接下来,是我们三月一直探讨举行的学习交流会,这能给同学在学习上得到帮助,让老师与学生拥有共同交流的机会,了解学生的问题与需求,从而提高教学质量,完善管理。这些工作都能滋润学生的心田,如太阳般给大家温暖,如春雨般给大家希望。让大家都能饱满的心情,掌握更多的技巧,提高知识技能,使同学们在大学生活里多一份收获与感动。

相同的工作,不同的心态,更明确了自己的职责,可能还存在着不足,但一定会朝着改正的方向去努力,让自己在为同学服务的同时,也得到收获,使自己在一次次平凡中慢慢积淀,发展自己,提高自己,体现出团学所拥有的魅力。

学生会的月度总结5

针对校学习部自身工作职责及校学生会今年大的改革方针,制订十一月工作计划如下:

1、为做好院系互动工作,继续加强与院系的交流。十一月将派出干事对各学院学习部进行走访,了解其工作状况。同时也作为一次院系交流的机会,使院系间干事相互熟识,为以后合作奠定基础。走访院系一个很重要的目的是了解院系的日常工作,看是否有开展查课及“文明站岗”等有利于学校校风、学风建设的基本工作。干事的走访报告也将成为我们对系部进行考核的一个重要依据。其最终结果将反馈到学校教务处。

2、督促各院系学习部举办“学习经验交流会”活动,目前仅有二个院系开展,十一月我们校部将敦促各系部尽快上交活动策划书,并协助各院系完成这项活动。

3、继续做好教务处“教学工作信息”分发到各院系领导的工作,这项工作会吸取以往工作教训,分发时将严格做到是领导签字确认收到,避免出现以前由老师代收而最终没有转达到位的情况。

4、每周定时例会,做好部门内部建设工作,继续给干事传达校学习部“家”的文化。在十一月中旬组织一次部门成员秋游,加强部门成员间交流。

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