退休年龄最新规定新政策内容
其实退休年龄关乎劳动者何时可以办理退休手续，享受各种退休待遇，也关乎用人单位是否可以与劳动者解除或者终止劳动关系。下面是小编给大家带来的退休年龄最新规定新政策内容（2023年），希望大家喜欢!
退休年龄最新规定新政策内容
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
一、延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
二、延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
三、如何理解渐进式退休年龄
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：
职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：
1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。以上就是华律网为您整理的退休年龄的最新规定的相关知识，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
男生退休年龄是多少岁
男性的退休年龄是满60周岁，具体退休年龄如下：
1、国家法定的企业职工退休年龄男性为60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊情况的男性年满55周岁，女性年满45周岁;
2、确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁，女性年满45周岁。
男的退休年龄的2022年最新规定是：
1、干部。群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革。命工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革。命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人 。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工 。特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。
4、自谋职业者。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(1)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
法定退休年龄清单
退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。目前我国法律规定的退休年龄如下：
一、干部的退休年龄(党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部)
1，普通男干部，年满60周岁;
2，普通女干部，年满55周岁;
3，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退);
4，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁(病退);
5，因公致残完全丧失工作能力的男、女干部，经医院证明后退休。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条、《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)
很多用人单位尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的女干部身份?很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。
二、工人的退休年龄
1，普通男职工，年满60周岁;
2，普通女职工，年满50周岁;
3，特殊工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁(工作条件与工人相同的基层干部同样适用);
4，因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓的病退。
5，因公致残，完全丧失工作能力的男、女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
三、个体工商户等自谋职业者以及灵活就业人员
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
注意，只是可以领取养老金的年龄，并非法定退休年龄。
法律依据：劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)第三条。
四、参保城乡居民养老保险享受居民养老金待遇年龄
缴纳城乡居民养老保险的人员，男女达到60周岁以后，可以领取基本养老金。
需要说明的是，根据国发(2009)32号文件规定，如果参保人员在当地实施新农保或城居保制度时已年满60周岁，可以不用缴费，便可按月领取城乡居民养老保险基础养老金。
依据：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
五、特殊规定
(一)高级专家延长离退休年龄
高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁;
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁;
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
法律依据：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)，第一条、第二天。
(二)骨干教师、医生、科技人员延长退休年龄
骨干教师、医生、科技人员确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年。
延长后的退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。
法律依据：《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》(国发(1983)142号)
(三)女干部延长离退休年龄
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
法律依据：《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》组通字〔2015〕14号、《中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知》(劳人老[1987]2号)
最后提示：随着国家延迟退休政策的实施，在未来，法定退休年龄不再只是一个固定的数值，它将可能变成一个可变的数值，需要进行计算方可确定。
