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初入职场应该看的书籍大全

| 付甘

在进入职场前,我们需 要让自己充实下,提升一下自己的文化底蕴,不管是与人交流还是做人处事,都可以展现出一个有素质有能力有文化的职场新人。以下是小编整理的初入职场应该看的书籍大全,欢迎大家借鉴与参考!

职场看的书籍

1、《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》

[日] 大前研一、斋藤显一/李颖秋/中华工商联合出版社/2010-1

这本书应该是每一位职场新人的必读书,因为,组织吸纳新人,最重要的就是协助自身解决各种各样的问题,《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》是你“可以随身携带的工作导师”,无论你将来供职于世界500强企业,还是一家规模不大的公司,具备良好的行为规范,将使你在职场中立于不败之地,终身受益。行为规范改成“职业素养”。

2、《成长:从校园到职场》

谢耘/中国人民大学出版社/2010-4

从认识自我写起,用极具亲和力的语言讲述了青年人如何加强性格修养、提高自身素质、适应从校园到职场的转变。书中既有作者少年时代的经历,也有多年职场奋斗的感悟,作者将其娓娓道来,帮助年轻读者在纷繁的社会浪潮中迈向更成熟、更成功的人生。

3、《我最想要的处世说明书:外企高管给毕业生的38个忠告》

孔谧/中国长安/2010-8

处世的困惑在初入社会时出现,又不止于职场初期。生存的秘密,工作的秘密,爱的秘密,心态的秘密,成功的秘密,这些是走上社会必须面对的所有事实。有一偏废,则满盘皆输。工作不是成就自己,而是取悦老板,知道老板要什么,然后按需供给。拥有双倍薪水也未必活得更好。财富,是自由的前提。从拾荒者到建立自己的公司只需4步。只要决定去做,绊脚石也可以成为起飞的跳板。每天早上醒来,你荷包里的最大资产是24个小时。“YES”先生永无出头之日每个人的一生中都有许多的“第一次”,你不必装作什么都懂。婚姻是一辈子最输不起的交易。年岁只能使皮肤起皱纹,而抛弃热情则使心灵起皱纹。自信是一道算术题,找对方法,就能求出结果。

4、《请给我结果》

姜汝祥/中信出版社/2009-5

让每一位员工行动起来,是企业存活下去实现基业常青的唯一方法。为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工那里获得。没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!

思路决定出路,结果改变人生。做一个商人,最基本的天职就是创造价值,提供结果!从执行到结果,完成任务不等于结果;执行是要做结果,而不是完成任务;行动不一定成功,但是不行动一定不会成功;“结果导向”是企业和员工在当下唯一的生存之道。

5、《要么拯救世界,要么滚回家!》

[美] 休·麦克劳德(Hugh Macleod)/闾佳/中国人民大学出版社/2010.03

作者是知名卡通漫画家,他的博客为众多从事设计工作和普通读者所追捧。《要么拯救世界,要么滚回家!》通过呈现和讲解他在小卡片上绘制的漫画,为读者打开创意的天窗。书中图文兼备,39个技巧实用新颖。

入职阅读书籍

第一本:《每周工作4小时》  Timothy Ferriss时间的另类看法

每天工作4小时是懒惰者的妄想?作者Timothy Ferriss可不这么认为,他以自己做实验品,发现为了达到4小时工作,你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室……

作者认为,如果你缺的是时间,那么未来你开什么样的车,在银行里有多少存款,都没有意义。时间,才是未来世界最值钱的不可更新的资源。世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。我们应该考虑把时间看待成一件商品,改变过去把时间当作工具(天赋的、不可再生的、无价的)在使用的看法。

当然,作者提供了两种办法帮助你达到只工作4小时的未来:1.只做重要的事情以减少工作时间(80/20法则)。2.减少工作时间来做最重要的事情(帕金森法则)。至于能不能做到,就靠你了。

第二本《自由工作者的国度》 Daniel H. Pink

Daniel H. Pink指出:为自己工作的时代已经到来,在美国已有超过2500万人把自己视为“Free Agent”(自由工作者),他们具备以下四种特征:

我能负责(I am responsible):他们把工作视为“参与”,而非被雇用。这样工作的焦点便会转移到如何把项目执行到excellent的程度,进而提升自己的价值。

社会关系网络构建者(social network builder):他们把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上,为达到最佳工作投资组合,建立关系网络就成为一项非常重要的技能。

团队合作专家(be a team player):因为工作被分散成参与各种“项目”,因此团队合作往往是决定项目成败的关键。

个人成长与专业发展计划(personal growth andprofessional development planning):为了和竞争对手形成差异化,他们会安排每周五天、每天不小于一小时的固定阅读时间用于个人成长,同时会有计划性地争取参与各种挑战性工作,定期参加专业课程与讲座,培养专业技能。

第三本《暖化?别闹了!》 Bjorn Lomborg 台湾博雅书屋

全球暖化究竟是世界末日,抑或是一场精心设计出来的骗局?作者认为这两种分界都没有真正站得住脚的数据佐证。“关灯”运动根本徒劳无功,点上的蜡烛把更多二氧化碳往空气里推;戈尔言之凿凿的飓风等天灾,变成资产保险业者最期待的宣传。环保是每个未来工作者逃不了的话题,这本书有助于帮你重新思考环保,而非跟风。

第四本《未来的冲击》 阿尔文·托夫勒 中信出版社

这是托夫勒众多书中最好看的一本,而且比后来很多复制者还时髦。如果你有想逃避未来遁入乡间,宁愿去过“单纯而愚昧”生活的想法,看这本书,会觉得心心相印;如果你做市场,想敏锐地理解社会,它也不会让你失望。

职场语录短句

1、聚天下英才,招贤良能士。

2、揽一程清风,唯愿你扶摇直上。

3、人尽其才,才尽其用。

4、你只需要换个位置,你只需要得一人才。

5、众伯乐新大陆,千里马集散地。

6、你想飞,就给你一双翅膀。

7、海纳百川,唯才是举。

8、岗岗有人才,绩效论精英。

9、为良禽择佳木,为佳木觅良禽。

10、海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

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