离职证明书部门职员

大家或多或少都会用到过证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证，那么什么样的证明才是规范的呢？下面小编带来的离职证明书部门职员大全，希望大家喜欢！

离职证明书部门职员篇1

兹证明__先生/女士/小姐原系我公司__部门职员，在职时间为__年__月__日至__年__月__日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称__(加盖公章)

__年__月__日

离职证明书部门职员篇2

__工程有限公司离职证明书

兹证明__小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

董事长：____

____×年__月×日

兹证明__×先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。

__×公司经理__

年 月 日

离职证明书部门职员篇3

兹证明员工______，身份证号码____________________，自____年___月___日入职，在我公司担任_____(部门)的_____职务，由于____原因提出离职，现已交接完工作，于____年___月___日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。 特此证明!

______________有限公司__X分公司

_____年___月___日

离职证明书部门职员篇4

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

__年__月__日

说明：

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

离职证明书部门职员篇5

__先生/女士/小姐(身份证号为__)自__年__月__日入职我公司担任__职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称__(加盖公章)

__年__月__日

离职证明书部门职员篇6

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20__年01月01日至20__年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

20__年07月31日

离职证明书部门职员篇7

兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20__年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明

广州有限公司

二零一一年八月二十四日

离职员工签名：

日期：

离职证明书部门职员篇8

兹证明唐茂祥先生，身份证号码45222619870__6331X于20__年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于20__年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

广西陇川钢结构有限公司

20__年9月30日