职场上鸽派的这类人发生心理问题的比例大约在30%左右。其遇到工作上的不顺心以及不合理待遇,多能泰然处之,一笑而过。下面是小编为大家整理的职场中适合看的书籍,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
职场中适合看的书籍
《选择的悖论》
对于一个职场中人而言,做选择自然是避免不了的。小到每日决定哪种事情怎么做,大到怎样选择职业与人生。但我发现很多人其实不会选择,故特意推荐这本书。
本书提出了一个革命性的观点:幸福意味着拥有自由和选择,但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福,相反,选择越多,幸福就越少。
究其原因,作者认为,首先,当人们面对更多选择时,反而不能做出明智的选择,因为我们的选择会受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次,即使人们做出了正确的选择,也不一定会感到满足,因为适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主管感受。
本书包含11条实用建议,相信可以教会你怎样轻松作出明智选择。
《明智行动的艺术》
非常好看的一本书。我本想还介绍作者的另外一本书:《清醒思考的艺术》,但我在仅仅10本的名额里,让一位作者占据两个席位,对其它好书不公,因此在艰难抉择之后,决定保留这本。
这本书最大的好处是,写得比较“散”,是由一篇篇独立成篇的小文章组成的,因此不必一定要抽大块的时间来读,只要得空,随手翻翻,即有收获。作者题目简单明了,行文轻松幽默,诸如《为什么很差的理由也往往够用》、《为什么做的决定越少,效果会越好》这种问答式的写法,也很容易让你读进去。
本书采用的是跨界混搭范儿,融合了经济、管理、心理诸学科的前沿智慧,以52个既科学又轻松,既严肃又有趣的精致篇章,总结了人们行动时常犯的错误,将“谋定而后动”落实到可操作的细节中。《明智行动的艺术》犹如一面镜子,以之反思,时时学习,就能做到少犯错误,多出成绩。
职场最新励志书籍
将才
内容简介:为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星,最终都沦为“万年科员”?
企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会;如何从根源改变员工的认知,教导部属一步步成长为得力干将。
建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃;若是一味冀求速成,长歪的树长不高,短暂的成功也只是一闪即逝的流星,无法获致长久的功业。
本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,最终实现个人成长与企业跃升的双赢。
《机会只爱有准备的大脑》
内容简介:《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水,总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明,因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。
不要抱怨自己时运不济,不要抱怨自己智力不足;不要再过浑浑噩噩的生活,不要再当同事和上司眼中的“没头脑”和“不高兴”。
其实,我们可以选择自己想要的人生,更能去创造美好的人生。我们缺的不是智力,不是毅力,不是努力,而是提升大脑“精神体格”的能力!因为——机会,只爱有准备的头脑!《机会只爱有准备的大脑》读者对象:企业管理者、企业员工,以及广大面临压力的职场人群。
适合职场新人的书籍
《我最想要的处世说明书:外企高管给毕业生的38个忠告》
孔谧/中国长安/2010-8
处世的困惑在初入社会时出现,又不止于职场初期。生存的秘密,工作的秘密,爱的秘密,心态的秘密,成功的秘密,这些是走上社会必须面对的所有事实。有一偏废,则满盘皆输。工作不是成就自己,而是取悦老板,知道老板要什么,然后按需供给。拥有双倍薪水也未必活得更好。财富,是自由的前提。从拾荒者到建立自己的公司只需4步。只要决定去做,绊脚石也可以成为起飞的跳板。每天早上醒来,你荷包里的最大资产是24个小时。“YES”先生永无出头之日每个人的一生中都有许多的“第一次”,你不必装作什么都懂。婚姻是一辈子最输不起的交易。年岁只能使皮肤起皱纹,而抛弃热情则使心灵起皱纹。自信是一道算术题,找对方法,就能求出结果。
《请给我结果》
姜汝祥/中信出版社/2009-5
让每一位员工行动起来,是企业存活下去实现基业常青的唯一方法。为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工那里获得。没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
思路决定出路,结果改变人生。做一个商人,最基本的天职就是创造价值,提供结果!从执行到结果,完成任务不等于结果;执行是要做结果,而不是完成任务;行动不一定成功,但是不行动一定不会成功;“结果导向”是企业和员工在当下唯一的生存之道。